Zabezpečíme profesionálne vypracovanie odvolania v pracovnoprávnom spore
Stačí vyplniť formulár a náš tím advokátov začne spracúvať vaše odvolanie do 24 hodín od jeho prijatia.
-
Osobné / firemné údaje
-
Kontaktné údaje
-
Dokumenty – samotné rozhodnutie, prípadne výzva alebo iné podklady, ktoré sú predmetom odvolania.
-
Dôvody nesúhlasu – stručný popis, prečo sa zákazník odvoláva (napr. nesprávny výpočet, procesné pochybenie, nové dôkazy).
-
Požiadavka – čo zákazník navrhuje (zrušenie rozhodnutia, zníženie sumy, odklad atď.).
-
Prílohy – faktúry, potvrdenia o platbách, listinné dôkazy, iné relevantné dokumenty.
Ide o napadnutie výpovede, nevyplatenú mzdu alebo iné porušenie vašich práv zo strany zamestnávateľa? Odvolaj sa!
Dostali ste neoprávnenú výpoveď?
Nevzdávajte sa svojich práv! V pracovnoprávnych sporoch máte zákonom garantovanú možnosť podať odvolanie a brániť sa voči rozhodnutiu zamestnávateľa. Konajte rýchlo – lehoty sú krátke a správne pripravené odvolanie môže zvrátiť nespravodlivé prepustenie.
Ukončenie pracovného pomeru
Odvolanie proti výpovedi zo strany zamestnávateľa
– „odvolanie proti výpovedi“, „ako napadnúť výpoveď zo zamestnania“
– „odvolanie proti výpovedi z organizačných dôvodov“, „odvolanie pre neplatnú výpoveď“
Odvolanie proti okamžitému skončeniu pracovného pomeru
– „odvolanie okamžité skončenie“, „odvolanie proti vyhodeniu na hodinu“
Odvolanie proti skončeniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe
– „odvolanie proti ukončeniu počas skúšobnej doby“, „neoprávnené ukončenie v skúšobnej dobe“
Mzdové a finančné nároky
Odvolanie proti nevyplatenej mzde alebo odmenám
– „odvolanie nevyplatená mzda“, „odvolanie o nezaplatenie nadčasov“, „vymáhanie odmien“
Odvolanie proti neoprávnenému kráteniu mzdy
– „odvolanie krátenie mzdy“, „odvolanie zrážky zo mzdy“
Pracovné podmienky a diskriminácia
Odvolanie proti rozhodnutiu zamestnávateľa o zmene pracovných podmienok
– „odvolanie zmena pracovnej zmluvy“, „odvolanie preradenie na inú prácu“
Odvolanie vo veci diskriminácie alebo nerovného zaobchádzania
– „odvolanie diskriminácia v práci“, „odvolanie nerovnaké odmeňovanie“
Ochrana práv pri PN a materskej
Odvolanie proti výpovedi počas PN alebo materskej dovolenky
– „odvolanie výpoveď počas PN“, „odvolanie proti prepusteniu na materskej“
Odvolanie proti rozhodnutiu o nepriznaní materského alebo rodičovského príspevku
– „odvolanie materské“, „odvolanie rodičovský príspevok“
Ostatné pracovno-právne spory
Odvolanie proti rozhodnutiu o pracovnom úraze
– „odvolanie pracovný úraz“, „odvolanie proti posudku o úraze“
Odvolanie proti neuznaniu nároku na náhradu škody
– „odvolanie náhrada škody“, „odvolanie zodpovednosť zamestnávateľa“
Prečo sa oplatí zvoliť profesionálne odvolanie
Presnosť a súlad so zákonom
Skúsený právnik alebo odborník vypracuje odvolanie v súlade s aktuálnou legislatívou a súdnou praxou. Šablóny často nezohľadňujú najnovšie zmeny zákonov.
Argumenty na mieru vášmu prípadu
Každý pracovnoprávny spor má svoje špecifiká – dôvody výpovede, interné smernice zamestnávateľa, dôkazy. Profesionál vyberie najúčinnejšie argumenty, ktoré šablóna nikdy neobsiahne.
Vyššia šanca na úspech
Kvalitne spracované odvolanie zvyšuje pravdepodobnosť, že súd alebo inštitúcia rozhodnutie zmení vo váš prospech.
Úspora času a nervov
Nemusíte hľadať a dopĺňať chýbajúce údaje ani študovať paragrafy – odborník pripraví kompletný dokument za vás.
Riziká šablón a vlastnoručne písaných odvolaní
-
často chýbajú podstatné právne náležitosti (správne označenie strán, presná formulácia návrhu),
-
neobsahujú špecifické argumenty a dôkazy,
-
môžu byť neaktuálne alebo v rozpore s novelami zákonov,
-
znižujú dôveryhodnosť vášho postupu pred súdom alebo úradom.
Pri obrane proti neoprávnenej výpovedi alebo inom pracovno-právnom spore je profesionálne odvolanie investíciou, ktorá môže rozhodnúť o výsledku celého konania.